직원 2명 이상이라면 꼭 알아야 할 그룹 건강보험 – 쌤고보험이 알려드립니다!

미국에서 사업을 운영하면서 직원 수가 2명 이상이 되었다면, '그룹 건강보험(Group Health Insurance)'에 대해 반드시 검토해봐야 합니다.단순한 복지 차원을 넘어서, 법적 의무와 세금 전략, 그리고 직원 유지와 인재 확보에 있어 중요한 역할을 하기 때문입니다.

그룹 건강보험이란?

그룹 건강보험은 고용주가 직원들을 위해 가입하는 단체 건강보험입니다.보험료는 고용주와 직원이 분담하게 되며, 통상적으로 개별 건강보험보다 보장 범위가 넓고 보험료도 저렴한 것이 특징입니다.

왜 그룹 건강보험이 중요한가요?

법적 의무

ACA(오바마케어) 기준에 따르면 일정 규모 이상의 사업체는 직원에게 보험을 제공해야 하며, 이를 이행하지 않을 경우 벌금이 부과될 수 있습니다.

✔️ 직원 2명 이상부터 가입 가능

✔️ 일정 규모 이상 사업장은 법적 의무 발생

세금 혜택

고용주가 부담한 보험료는 전액 사업 경비로 공제 가능하며, 직원도 보험료 일부를 급여 전 세금 공제 방식으로 처리할 수 있어 세금 절감 효과가 큽니다.

인재 확보와 유지

건강보험을 제공하는 사업체는 직원 만족도와 충성도가 높습니다.특히 LA 및 OC 한인 커뮤니티 내에서 안정적인 일자리를 찾는 직원들에게는 보험 유무가 중요한 판단 기준이 됩니다.

COBRA 연장 지원

직원이 퇴사한 이후에도 일정 기간 동안 보험을 연장 제공해야 하는 COBRA 제도에 대한 안내 및 서류 절차도 샘고보험이 전문적으로 지원합니다.

샘고보험의 그룹 건강보험 서비스

샘고보험(쌤고보험, 샘고종합보험, Samuel Gough 보험)은15년 이상의 경험과 노하우를 바탕으로 LA와 오렌지카운티 지역의 다양한 한인 사업자에게 맞춤형 그룹건강보험을 제공해왔습니다.

✔️ 한국어 상담 가능

✔️ 보험 설계부터 서류, 가입 후 클레임까지 원스톱 지원

✔️ 규모·업종별 맞춤형 플랜 제안

✔️ 메디칼과 병행하는 복합 설계도 가능

결론: 보험은 비용이 아닌, 사업의 안정성과 성장 전략입니다

직원을 위한 건강보험은 단순한 “지출”이 아닙니다.

✔️ 직원 만족도와 충성도 향상

✔️ 인재 유치

✔️ 세금 절감

✔️ 법적 리스크 회피

이 모든 요소를 고려하면, 그룹 건강보험은 오히려 ‘성장 전략’에 가깝습니다.

지금 바로 샘고보험과 상담해보세요.소규모 사업체라도, 두 명만 있어도 시작할 수 있습니다.

📞 상담전화: 213-200-1515🌐 웹사이트: www.sginsgroup.com